Giáo viên hợp đồng ở Mỹ Đức bị ép ký tự nguyện không đóng bảo hiểm xã hội



Giáo viên muốn tiếp tục hợp đồng phải cam kết: Tự nguyện không đóng bảo hiểm xã hội Thời gian qua nhiều cơ quan báo chí đồng loạt lên tiếng bảo vệ quyền lợi cho hơn 300 giáo viên hợp đồng tại huyện Mỹ Đức. Cụ thể: Giáo viên hợp đồng huyện Mỹ Đức được ký hợp đồng lao động ngắn hạn 3 tháng/ lần; hưởng lương 1.210.000 đồng/ tháng; không được đóng bảo hiểm xã hội. Theo phân tích của nhiều luật sư đây là hành vi vi phạm luật lao động và luật bảo hiểm xã hội. Kể từ ngày 1/1/2006, nhiều Quận, huyện tại thành phố Hà Nội đã bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho các giáo viên hợp đồng.  Nhưng tại huyện Mỹ Đức, hơn 300 giáo viên hợp đồng của huyện này lại không được đóng bảo hiểm xã hội. Điều này khiến cho số giáo viên hợp đồng nơi đây chịu rất nhiều thiệt thòi thậm chí chấp nhận cảnh trắng tay khi nghỉ hưu. Trước những thông tin mà báo chí phản ánh, bản thân ông Mai Thành Công, Trưởng phòng Nội vụ huyện Mỹ Đức thừa nhận:  “Đây là cái sai của huyện nếu chiếu theo Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, nhưng có đồng lương phụ cấp nào huyện cũng đã chi trả và các cô đã lĩnh hết, các cô không đóng bảo hiểm xã hội thì sau này hết tuổi lao động cũng không có chế độ gì. Tuy nhiên, hiện nay hợp đồng lao động 1 tháng kéo dài 3 lần cũng phải ký hợp đồng dài hạn, chúng tôi biết điều này sai luật.  Trong kỳ thi tuyển viên chức ngành giáo dục lần này, chúng tôi mong có cơ chế đặc biệt quan tâm đến giáo viên hợp đồng có kinh nghiệm, trình độ, mang tính nhân văn với các cô”. Mặc dù huyện Mỹ Đức ý thức được việc đã làm sai luật. Tuy nhiên, dường như Ủy ban Nhân dân huyện Mỹ Đức lại không có ý định sửa sai. Cụ thể, ngày 12/8/2019, Ủy ban Nhân dân huyện Mỹ Đức ra văn bản số 1142/UBND-NV: Về việc đồng ý cho các trưởng Trung học cơ sở, tiểu học, mầm non ký hợp đồng quý 3 năm 2019 đối với lao động ngắn hạn. Nội dung trong văn bản này bao gồm: Đồng ý cho Hiệu trưởng ký hợp đồng với các ông (bà) là giáo viên, nhân viên hợp đồng ngắn hạn tại đơn vị đã hết hạn hợp đồng và có nguyện vọng tiếp tục công tác. Thời gian hợp đồng: từ 1/7/2019 đến 30/9/2019 (3 tháng). Nguồn kinh phí trả lương cho số lao động hợp đồng ngắn hạn trên do Ủy ban Nhân dân huyện trả mức: 1.210.000 đồng/ tháng. Lưu ý: Các nhà trường nộp Đơn của các cá nhân về Phòng Nội vụ huyện ( Ghi rõ: Mức lương thỏa thuận là 1.210.000 đồng/ tháng). Ngay sau khi có văn bản trên, hiệu trưởng các trường Tiểu học, Trung học Cơ sở, mầm non trên địa bàn huyện Mỹ Đức đã triệu tập số giáo viên hợp đồng của trường và yêu cầu viết tay: Đơn xin tiếp tục hợp đồng. Cô L.T.X kể lại: “Chúng tôi bị gọi lên. Hiệu trưởng đưa cho mẫu đơn xin tiếp tục hợp đồng và yêu cầu phải viết đơn.  Mọi người nhìn ai cũng cảm thấy chán nản. Nội dung đơn ghi chấp nhận mức lương 1,2 triệu đồng/ tháng; tự nguyện không đóng bảo hiểm xã hội. Nếu không viết thì  bị thanh lý hợp đồng. Chúng tôi cũng phản ứng hỏi hiệu trưởng. Hiệu trưởng nói: Tôi chỉ làm theo chỉ thị của Ủy ban Nhân dân huyện. Tôi cũng muốn giúp các thầy cô nhưng ý chí của Huyện khôn

source: https://akbarmontada.com

xem thêm các bài viết về chủ đề Tài Chính, Ngân Hàng, Bảo Hiểm: https://akbarmontada.com/category/tai-chinh-ngan-hang-bao-hiem